Políticas ISO 

INGECOP EIRL es una empresa referente en el sector de construcción de proyectos de desarrollo en el Perú. Con más de 24 años en el mercado y un crecimiento sostenido que sustentan nuestra misión de ejecutar proyectos de calidad para el desarrollo rural de nuestro pais. Es así que manifestamos el firme compromiso de satisfacer plenamente los requerimientos y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas pertinentes. Por esta razón, se está implementando un sistema integrado de gestión ( ISO 14001: Gestión Ambiental, ISO 37001: Gestión Anti-soborno, ISO 45001: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, ISO 9001: Gestión de Calidad e ISO 14046: Huella Hídrica) y asumimos los siguientes compromisos:

Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables a los cuales la empresa está sujeta en materia de seguridad y salud en el trabajo, gestión anti soborno, gestión de calidad y medio ambiente aplicables a nuestra organización.

  • Promover la mejora continua para alcanzar un alto nivel de desempeño del Sistema Integrado de Gestión.
  • Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes y/o partes interesadas.
    Concientizar a los trabajadores sobre los peligros y riesgos e implementar controles de seguridad y medio ambiente asociados, a través de la información, comunicación y sensibilización; para así poder eliminar los peligros asimismo contar con los controles necesarios.
  • Velar por la protección del medio ambiente, así como la prevención de la contaminación, sin impactar de forma negativa al medio ambiente, el cual nos garantice un cuidado a nuestro planeta.
  • Garantizar y promover la participación y consulta de nuestros colaboradores y sus representantes activamente en todos los elementos del sistema integrado de gestión y el comportamiento seguro de nuestros colaboradores, para la cual aplicamos las mejores prácticas constructivas y esperamos una motivación trascendente de los líderes que garantice el bienestar de todos los involucrados.
  • Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que potencialicen la adopción de buenas prácticas del sistema integrado de gestión demostrando eficacia, mejoramiento continuo, en cada una de nuestras actividades. Está prohibido dar sobornos, incentivos, pagos, regalos o actividades de esparcimiento, directa o indirectamente, a funcionarios gubernamentales, contactos, empresas, proveedores, clientes, organismos o instituciones, para influir o premiar indebidamente un acto o decisión, en beneficio de la compañía.
  • Garantizar que los(as) colaboradores(as) sean comunicados y consultados sobre los derechos y procedimientos correctivos en cuanto a la equidad de género y no violencia hacia la mujer.
  • INGECOP se compromete a la reducción de su Huella Hídrica. Entre otros establecidos en el documento adjunto.

Esta Política se ha elaborado de forma apropiada al propósito y contexto de la organización y en apoyo a la dirección. Asimismo, es un marco de referencia para establecer objetivos de nuestro de Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiental, Sistema Anti Soborno y Seguridad y Salud en el Trabajo.

En INGECOP EIRL, el Representante de Cumplimiento de la adecuada implementación de los sistemas de Gestion ; asume el compromiso de garantizar el liderazgo en toda la organización, en el cumplimiento voluntario del Sistema Integrado de Gestión en nuestra organización.

Ing. Nestor Carazas Vargas
Gerente